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- + de 35 ans d'expertise et de challenge
- + De 400 collaborateurs dont 200 Ingenieurs
Politique RH
Le capital essentiel d’une société de conseil est sa ressource humaine. CID en fait une valeur fondamentale et une priorité d’investissement
- une politique de recrutement adaptée aux besoins de nos clients
- un programme de formation continue tenant compte de l’évolution des technologies
- un plan de carrière privilégiant la performance et l ’enrichissement professionnel
- une direction technique et scientifique chargée du knowledge management
- un système de management de la qualité, conforme à la norme ISO 9001
- un partenariat avec des institutions de formation et des écoles d’ingénieurs