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Politique RH

Le capital essentiel d’une société de conseil est sa ressource humaine. CID en fait une valeur fondamentale et une priorité d’investissement

visu-politique

  • une politique de recrutement adaptée aux besoins de nos clients
  • un programme de formation continue tenant compte de l’évolution des technologies
  • un plan de carrière privilégiant la performance et l ’enrichissement professionnel
  • une direction technique et scientifique chargée du knowledge management
  • un système de management de la qualité, conforme à la norme ISO 9001
  • un partenariat avec des institutions de formation et des écoles d’ingénieurs